學院章程

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學院章程

序 言

河南建築職業技術學院的前身爲1956年成立的建築工程部鄭州建築工程學校和1958年成立的河南省建築紅專大學,兩校分別于1993年更名爲河南省建築工程學校,1982年更名爲河南省建築職工大學,曆經撤銷、恢複、調整等演變和發展,于1998年合署辦學,2008年改制爲河南建築職業技術學院,成爲河南省獨立設置的建設類高等職業院校。

學院秉承“求實嚴謹,團結奮進”校風,致力于培養新型城鎮化和建築業發展需要的高素質勞動者和技術技能人才,努力建設成爲集學曆教育、繼續教育和社會培訓于一體的、中高職和應用本科貫通培養的全國一流建設類高等職業院校。

第一章 总 则

第一条 依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》和《高等学校章程制定暂行办法》等相关法律及规章,制定本章程。

第二条 学院名称为河南建筑职业技术学院,中文简称为河南建院;英文名称为Henan Technical College Of Construction,简称为HTCC。学院网址为:

第三条 学院法定住所为河南省郑州市二七区马寨经济开发区工业路中段。在郑州市中原区中原中路199号保留繼續教育培训基地。

第四条 学院由河南省住房和城乡建设厅举办,河南省教育厅为业务主管。

第五條學院是非營利性事業組織,具有獨立法人資格,依法享有和履行相應權利義務。

第六条 学院遵循党和国家教育方针,以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,适应新型城镇化和建筑业发展需要,深化体制机制改革,深化产教融合、校企合作,立足河南、面向全国,培养新型城镇化和建设行业建设、管理、服务一线的高素质劳动者和技术技能人才。

第七條學院實施中等職業教育、高等職業教育和應用型本科貫通培養的建設類職業教育。實施高等學曆教育,積極開展繼續教育和社會培訓,依法頒發學曆證書和其他學業證書。

學院堅持突出土木建築工程專業技術特色,形成以土木建築類工科專業爲主,建設管理、建設經濟和建設法律等多專業協調發展的專業體系,根據新型城鎮化、建築業發展技術進步和生産方式變革及城鎮社會公共服務需要,依法自主設置和調整專業。

第八條學院實行中國共産黨河南建築職業技術學院委員會(以下簡稱院黨委)領導下的校長負責制。堅持以師生爲本,依法治校,改革創新,開放合作,民主監督,科學管理,尊重學術自由,保障教授治學。

第二章 举办者与学院

第九条学院举办者依法管理学院,指导學院章程建设,指导学院制订发展规划;支持学院参与新型城镇化、建筑产业现代化、建筑业信息化和智慧城市、绿色城市建设。发挥建设行业管理优势,指导学院改革创新、改进人才培养模式,促进学院开展校企合作。

第十条 举办者依法保障学院自主办学、自主管理,监督学院办学行为。支持学院维护合法权益,保障学院的办学自主权不受非法干预。

第十一条举办者根据党政干部管理规定,负责學院領導班子建设和领导班子成员任免,指导学院干部队伍和教职工队伍建设和管理,支持学院党委自主负责内部组织机构干部任免。

第十二條舉辦者支持學院根據實際需要和上級部門核定的崗位設置總量及有關規定,自主設置各類崗位,自主設置內部組織機構,自主聘任工作人員。

第十三條舉辦者動員各類社會資源爲學院提供辦學資金,改善辦學條件。

第十四条 学院依法享有下列权利:

(一)根據社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模,制定招生方案,自主設置和調整專業,自主調節各專業招生比例;

(二)自主制定教學計劃、選編教材以及組織實施教學活動,決定學生考試考核標准;對學生進行學籍管理,實施獎勵或處分,對符合條件者,頒發學曆證書或相關學業證書;

(三)自主評聘教師及其他職工,決定教職員工的薪酬標准和福利待遇,對教職員工實施獎勵或處分;

(四)自主開展人才培養、科學研究、社會服務及文化傳承創新活動;

(五)自主開展與國(境)內外大學、研究機構的科學技術文化交流合作;

(六)自主設置教育教學、科學研究、行政管理、後勤保障等內部組織機構;

(七)自主管理和使用國家及地方政府提供的財産、財政性資助、受捐贈財産以及其他由學院合法取得的資産;

(八)依據國家法律、法規及本章程自主管理內部事務,開展教育教學和科學研究等活動,不受任何組織和個人的非法幹涉;

(九)法律、法規規定的其他權利。

第十五条 学院依法履行下列义务:

(一)遵守國家法律法規,全面貫徹黨和國家的教育方針,執行國家教育政策;

(二)以育人爲根本任務,認真履行人才培養、科學研究、社會服務以及文化傳承創新等各項職能,完善教育質量保障和監控體系,保證教育教學質量;

(三)維護學生和教職員工的合法權益;

(四)接受舉辦者和業務主管部門的監督和指導,依法接受學生、教職員工、校友和社會各界的監督和評議;

(五)執行國家教育收費規定,公開收費項目和收費標准;

(六)維護校園安全穩定和校園良好秩序;

(七)法律、法規規定的其他義務。

第三章 领导体制

第十六條院黨委是學院的領導核心,履行黨章等規定的各項職責,把握學院發展方向,決定學院重大問題,監督重大決議執行,支持院長依法獨立負責地行使職權,保證以人才培養爲中心的各項任務完成。

第十七條院黨委的主要職責:

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全院師生員工推動學院科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人;

(二)討論決定事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度;

(三)堅持黨管幹部原則,按照幹部管理權限和有關程序負責幹部的選拔、推薦、提名、決定任免和教育、培養、考核和監督,討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦校級領導幹部和後備幹部人選,做好老幹部工作;

(四)堅持黨管人才原則,討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設;

(五)領導學院思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定,促進和諧校園建設;

(六)加強學院建築特色文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風;

(七)加強對基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。加強院黨委自身建設;

(八)領導學院黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設;

(九)領導學院工會、共青團、學生會等群衆組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作;

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第十八条 党委书记主持党委全面工作,履行召集并主持党委会议等重要会议、组织党委重要活动、协调党委领导班子成员工作、检查督促党委决议贯彻落实等职责,主动协调党委和院长之间的工作关系,支持院长开展工作。

第十九条 院长是学院的法定代表人,在院党委领导下,全面贯彻党的教育方针,组织实施院党委有关决议,行使高等教育法等规定的各项职权,全面负责教学、科研、行政管理工作。

院長的主要職責是:

(一)組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃;

(二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和幹部選拔任用工作有關規定,任免內部組織機構的負責人;

(三)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員;

(四)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資産;

(五)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學院辦出特色、爭創一流;

(六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理並實施獎勵或處分,開展招生和就業工作;

(七)做好學院安全穩定和後勤保障工作;

(八)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈;

(九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群衆組織和學術組織開展工作;

(十)履行法律法规和學院章程规定的其他职权。

第二十条 中共河南建筑职业技术学院纪律检查委员会(以下简称院纪委)是学院的党内监督和执纪机构,在院党委和上级纪委领导下,强化监督责任,协助院党委加强党风廉政建设和反腐败工作,推进预防和惩治腐败体系建设,保障学院各项事业的健康发展。

第四章 决策机制

第二十一條學院黨委實行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事和決策基本制度。院黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主集中制,集體討論決定學院重大問題和重要事項,領導班子成員按照分工履行職責。

第二十二條學院重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金的使用等重大問題,由院黨委會集體研究決定。

第二十三条 党委会由党委书记主持,会议议题由學院領導班子成员提出,党委书记确定,实际到会党委成员人数应达到半数以上方可召开,讨论决定干部人事任免等重要事项时,应有三分之二以上的党委成员到会方能召开。表决事项时,以超过应到会党委委员人数的半数同意为通过。

第二十四條院長行使職權應堅持科學決策、依法治理和民主管理,實行院長統一領導、副院長分工管理、職能部門具體實施的工作機制。

院长通过院长办公会议形式处理重大学院行政事务。主要研究提出拟由党委会讨论决定的重要事项方案,具体部署落实党委会决议的有关措施,研究处理教学、科研、行政管理工作。院长办公会议由院长主持,会议成员由学院行政领导班子成员和具体工作需要的其他人员参加,党、政办公室主任、紀檢監察室主任列席院长办公会议。会议议题由學院領導班子成员提出,院长确定。会议必须有半数以上成员到会方能开会。院长应在广泛听取与会人员意见基础上,对讨论研究的事项作出决定,并担负最后决策、协调、处理有关重大事项的职责。党委书记、副书记、纪委书记等可视议题情况参加会议。

第二十五條學院建立黨政聯席會議制度,增強黨委會和院長辦公會之間決策和執行工作的溝通,提高決策執行效率。黨政聯席會由黨委書記主持,也可由黨委書記委托院長主持。

第五章 民主管理和监督机制

第二十六条 学院推进教授治学、民主管理,建立健全师生参与、专家咨询、集体决策、全员监督相结合的民主管理和监督机制。

第二十七条 学院设学术委员会作为学院最高学术机构,统筹负责学术事务的决策、审议、评定和咨询等事项,发挥在专业建设、学术评价、学术发展和学风建设等事项上的重要作用。学院尊重并保障学术委员会独立行使学术权力,并为其正常开展工作提供必要的条件保障。

學術委員會以不同專業學術技術帶頭人和各專業技術代表性教師爲主體,按民主推薦、公開公正等方式遴選、經民主選舉等程序産生確定,由院長聘任。

學術委員會按照其章程開展工作。

第二十八条 学院教职工代表大会(以下简称教代会)是教职工依法参与学院民主管理和监督的基本形式,是院务公开的重要载体,是学院建立现代大学制度的重要组成部分。

教代會的代表由學院全體教職工依法選舉産生。

教代會的職權是:

(一)听取學院章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

(二)聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見或建議;

(三)審議學院年度工作報告、財務工作報告、教代會工作報告,以及其他專項工作報告;

(四)對院內工資分配制度、福利政策及教職工聘任、考核、獎懲辦法提出意見或建議;

(五)審議學院上一屆(次)教代會提案辦理情況的報告;

(六)通过多种方式对学院工作提出意见或建议,监督學院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见或建议;

(七)其他需要教代會處理的事項。

第二十九條學生代表大會是學生參與學院民主管理和監督、維護學生合法權益的重要組織形式,按照有關規定開展活動。

第三十条 团委、学生会等院内群团组织在院党委领导下,依各自章程开展活动,参与学院管理与监督。

第三十一條學院內民主黨派的基層組織,按照各自章程開展活動,參與學院管理與監督。

第三十二條學院建立決策咨詢機構。設立公職律師制度,組建學院法律事務咨詢工作組;設立財務咨詢制度,組建學院財經事務咨詢工作組。

第六章 组织机构

第三十三条 学院组织机构由职能部门、教学系部、教辅部门、直属单位四类组成。学院内部组织机构的设置由院党委研究,报上级机关批准或备案。

(一)根據學院黨的工作和行政管理工作需要設置職能部門,承擔院內黨政工作的計劃、組織、指揮、協調、服務和對外聯絡等職責;

(二)圍繞人才培養根本任務,根據專業發展和科學研究需要設置教學科研單位,包括系部和具有獨立建制的科研院(所),作爲學院組織實施辦學活動的基本單位;

(三)根據辦學需要設置教輔部門和直屬單位,爲教學科研提供公共服務保障。

第三十四条 学院实行院、系二级管理体制。教学系部在学院授权范围内实行自主管理,根据需要自主设置所、室等教学科研机构,享有组织办学活动、人事管理和资源配置等权利。

第三十五条 教学系部实行党政联席会议制度,讨论和决定本系部重大问题和重要事项。

教學系部黨政聯席會議成員一般由主任、黨總支書記、副主任、團總支書記(學生管理辦主任)、系辦公室主任、教學秘書等組成,根據需要可邀請教研室主任、高級職稱專業教師以及學生代表等參加。

第三十六条 教学系部主任全面负责本单位的教学、科研、专业建设、师资队伍建设、对外交流和行政管理等工作,副主任协助主任工作。

第三十七条 教学系部党总支书记全面负责本单位党总支的工作,包括党的建设、师生思想政治教育与学生管理等,团总支书记(学生管理办主任)协助书记工作。

第七章 学 生

第三十八条 学生是指被学院依法录取、取得入学资格,具有学院学籍的受教育者。

第三十九条 学生在校期间依法享有下列权利:

(一)公平接受學院教育,參加學院教育教學計劃安排的理論學習和實習實訓,享受學院提供的指導與咨詢服務;

(二)業余時間參加社會服務、勤工助學、社會實踐等活動,在校內組織、參加學生團體及文化體育等活動;

(三)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成規定學業後獲得相應的學曆證書;

(四)參加建築行業職業資格證書學習與考試,接受建築工程質量知識培訓與安全教育,在校內外實習實訓基地參加頂崗實習;

(五)根據規定申請國家和學校的獎助學金和助學貸款;

(六)知悉學院改革、建設和發展及關涉切身利益的重大事項,參與民主管理,對學院工作提出意見和建議;

(七)對學院給予的處分或者處理有異議,向學院、教育行政部門提出申訴;對學院、教職員工侵犯其人身權、財産權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟;

(八)法律、法規規定的其他權利。

第四十条 学生在校期间应当履行下列义务:

(一)遵守法律、法規、學生行爲規範和學院的各項管理制度,樹立愛國主義、集體主義思想,努力踐行社會主義核心價值觀;

(二)珍惜和維護學院名譽,維護學院利益,銘記學院的校訓,傳承和發揚建院精神;

(三)完成規定學業,掌握紮實的理論知識和專業技能,具有良好的思想品德,具備完善的建築工程質量觀念和安全意識;

(四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得資助所承諾的相應義務;

(五)愛護並合理使用學校提供的教育教學資源和生活設施;

(六)頂崗實習期間應遵守企業制度和勞動紀律,保守企業商業秘密;

(七)法律、法規規定的其他義務。

第四十一条 学院依法建立健全学生权利保护机制,维护学生合法权益。

學院保障和支持學生通過學生代表大會及其他各種形式依法參加學院的民主管理,對學院的工作提出意見或建議。

第四十二条 学院积极实行“双证书”(学历证书与建筑行业职业资格证书)制度,在教学中引入职业技能鉴定标准,实现专业课程内容与建筑行业职业技能鉴定标准对接,并向合作企业优先推荐优秀毕业生。

第四十三条 学院支持学生会等学生自治组织按照其章程开展活动。学生可以根据有关规定组织学生社团,依照法律和学院规定开展活动。

第四十四条 学院依法建立健全救济机制,为在学习和生活中遇到特殊困难的学生提供必要的帮助。

第四十五條學院對取得突出成績和爲學院爭得榮譽的學生集體或個人給予表彰或獎勵;學院依法依規對違規、違紀學生給予紀律處分或批評教育。

第四十六条 在学院接受培训、成人教育、在职学习等其他类型的受教育者,其权利义务由受教育者与学院依法另行约定。

第八章 教职员工

第四十七條學院教職員工由教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員以及兼職教師、能工巧匠組成。

第四十八條學院根據國家法律法規和實際發展需要,制定人事管理制度,明確崗位責任,建立科學合理的競爭機制和人事聘用制度。對教職員工定期進行考核,考核結果作爲聘用、晉升、獎懲的依據。

第四十九條學院致力于構建“雙師型”教師隊伍,鼓勵專任教師定期到建築企業一線實踐,並將實踐情況作爲教師考核的重要內容。

第五十条 学院聘请建筑企业的管理人员、工程技术人员和能工巧匠等担任专兼职教师,参与培养目标设定、专业设置、课程改革、教学评价等人才培养的全过程。

第五十一条 教职员工依法公平享有以下权利:

(一)按工作職責使用學院公共資源,享受福利待遇;

(二)公平獲得自身發展所需的機會和條件;參加國家、省級及相關院校開展的各種培訓;參加校企合作企業實習實踐;

(三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價;

(四)公平獲得各種獎勵及榮譽稱號;

(五)知悉學院改革、建設和發展等涉及切身利益的重大事項;

(六)參與民主管理,對學院工作提出意見或建議;

(七)就職務、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴;

(八)合同約定的權利;

(九)法律、法規、規章規定的其他權利。

第五十二条 教职员工应履行下列义务:

(一)遵守學院的規章制度;

(二)履行崗位職責,恪盡職守,勤勉工作;

(三)尊重和愛護學生,爲人師表,教書育人,管理育人,服務育人;

(四)遵守學術規範,恪守高校教師職業道德規範;

(五)珍惜和維護學院名譽,維護學院利益;

(六)在企業實習實踐期間應遵守企業制度和勞動紀律,保守企業商業秘密;

(六)合同約定的義務;

(七) 法律、法规、规章规定的其他义务。

第五十三条 学院关心教职工切身利益,依法建立听证、申诉等教职工权利保护和救济机制,保障教职工合法权益。

第九章 投入与保障

第五十四條學院的辦學經費來源主要包括財政補助收入、事業收入、經營收入、上級補助收入、附屬單位上繳收入和其他收入。

學院積極拓展辦學經費來源,鼓勵和支持院內各單位通過服務社會、服務企業,依法多渠道、多層面籌措教育經費,增加辦學資源。

第五十五条 学院资产为国有资产,包括用国家财政资金形成的资产、国家无偿调拨给学院的资产、按照国家政策规定运用国有资产组织收入形成的资产、接受捐赠等经法律确认为国家所有的其他资产,其表现形式为流动资产、固定资产、在建工程、无形资产和对外投资等。

第五十六条 学院建立健全资产管理制度,实行“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人”的国有资产管理机制,合理配置资源,提高资源使用效益。

第五十七条 学院实行统一领导、集中核算、分级管理的财务管理体制,建立健全经济责任制度和审计监察制度,完善监督机制,提高经费使用效益,保证资金运行安全。

第五十八条 学院依法保护并合理利用院名、院誉等知识产权。

第五十九条 学院不断完善后勤管理和服务体系,加强基础设施建设,改善校园环境,为学生和教职工的学习、工作和生活提供保障。

第六十条 学院不断推进信息化建设,推动信息技术与教学、科研、管理的深度融合,逐步建立系统化的优质数字教育资源库,实现所有专业的信息化仿真教学和实训教学,以信息化推进教学改革发展,提升院务管理的科学化、规范化、精细化水平。

第十章 学院和社会

第六十一条 河南省建设行业职业教育校企合作指导委员会(以下简称行指委)和河南省建筑职教集团(以下简称职教集团)是学院开展“校企合作,产教融合”、服务地方经济社会发展的重要载体。

學院通過行指委和職教集團與行業企業在學生實習、專業設置與課程開發、訂單式教育與就業推薦、師資交流與培訓、職工培訓與繼續教育、産品研發、技術攻關方面開展合作。

第六十二条 学院积极接受社会力量参与办学、管理和评价,积极稳妥的探索发展混合所有制等多种办学形式,允许以资本、知识、技术、管理等要素参与办学并享有相应权利。学院主动接受社会监督和评价,依法实行信息公開制度,及时向社会发布办学信息。

第六十三条 学院重视、支持校办产业的发展和建设。校办产业实行产权明晰、责权明确、自主经营、科学管理的现代企业制度。

第六十四条 学院以多种方式联系和服务校友,支持校友事业发展。学院积极创造条件,鼓励校友参与学院的建设与发展。

第六十五条 学院依法设立相关机构,吸引社会捐赠,募集资金,增加办学资源。学院遵循捐赠自愿的原则,坚持专款(物)专用、账目公开,接受社会监督。

第十一章 学院标识

第六十六條學院徽章爲題有院名的證章。

第六十七条 学院校旗为长方形旗帜,中央印有中英文校名。

第六十八条 学院校庆日为每年4月25日。

第十二章 附 则

第六十九条 学院的设立、分立、合并以及终止,需经举办方河南省住房和城乡建设厅研究决定。

第七十條本章程適用于學院成員及與學院具有特定權利義務關系的利益相關者,是依法治校、民主管理以及調整院內外各方面關系的基本依據,院內其他規章制度不得與本章程規定相抵觸。

第七十一条 本章程的修订由学院党委会提出,院长办公会议拟定修改草案,经教职工代表大会讨论,由学院党委会审定,经河南省住房和城乡建设厅审查同意,报河南省教育厅核准后发布。

第七十二條本章程由學院黨委會負責解釋。

第七十三条 本章程自发布之日起实施。



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